IDG Oneness Thailand เป็นหนึ่งในโครงการ We Oneness โดยการสนับสนุนของ สสส. เพื่อสนับสนุนส่งเสริมการรับรู้ การเรียนรู้และขับเคลื่อน “การพัฒนาภายใน” ให้เกิดการตื่นตัวและเติบโตในสังคมไทย โดยมีจุดมุ่งหมายในการนำองค์ความรู้ที่น่าสนใจจาก IDG Inner Development Goals มาเผยแพร่และต่อยอด โดยสอดคล้องกับองค์ความรู้ด้าน “สุขภาวะทางปัญญา” หรือ Spiritual Health ในเมืองไทย อันเป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์สำคัญในการขับเคลื่อนงานสุขภาวะทางปัญญา การพัฒนาศักยภาพ การดำเนินชีวิต และการเข้าถึงสุขภาวะที่สมบูรณ์ของมนุษย์ อันเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญของ สสส. เพื่อสร้างประโยชน์แก่ผู้คนทุกวัย ทุกองค์กรและทุกภาคส่วนของสังคมไทยต่อไป
เป้าหมายการพัฒนาภายใน (IDGs) เป็นกรอบของทักษะและคุณลักษณะที่บุคคลและองค์กรต่างๆ จำเป็นต้องพัฒนา เพื่อให้สามารถทำงานกับประเด็นทางสังคมที่ซับซ้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นที่ระบุไว้ในวาระการพัฒนาที่ยั่งยืนปี 2573 ขององค์การสหประชาชาติ และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน UN SDGs 17 ประการ
ฉบับปัจจุบันนี้สามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการสำรวจทักษะและคุณลักษณะทั้งในระดับบุคคลและระดับกลุ่ม และวิธีที่องค์กรและสถาบันต่างๆ จะสนับสนุนการเติบโตของมนุษย์ที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน
โครงการ IDGs ยังอยู่ในช่วงระยะเริ่มสร้าง กิจกรรมหลักคือการรวบรวมนักวิจัยและผู้ปฏิบัติงาน และจัดให้มีการหารือเพื่อประมวลผลการตอบสนองจากการสำรวจ 2 ครั้ง โดยมีผู้ตอบแบบสำรวจกว่า 1,000 คน และใช้ความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญเหล่านั้นในการพัฒนารายการทักษะและคุณสมบัติสำคัญ
โครงการนี้ถือกำเนิดจากความเชื่อว่า มีอะไรบางอย่างที่พลาดไปในความพยายามสร้างสังคมโลกที่ยั่งยืน นั่นคือ ความจำเป็นในการลงทุนในการพัฒนาภายในเพื่อสร้างอนาคตที่ยั่งยืนและสร้างสรรค์ เรามีความรู้มากมายเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ความยากจน สาธารณสุข และปัญหาสังคมต่างๆ ในวาระปี 2573 ขององค์การสหประชาชาติ ได้มีการกำหนดเป้าหมายและเป้าประสงค์สำหรับประเด็นด้านความยั่งยืน UN SDGs 17 ด้านที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก เรามีวิสัยทัศน์ของสิ่งที่ต้องเกิดขึ้น เรามีเทคโนโลยีเพียงพอที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ แต่ในความเป็นจริงความก้าวหน้ากลับช้าและน่าผิดหวังอยู่พอสมควร
จากรากฐานของปัญหาต่างๆ ที่โลกกำลังเผชิญอยู่ เราเชื่อว่า มีความไม่สมดุลระหว่างอำนาจด้านวัตถุและเทคโนโลยีของมนุษยชาติ ได้นำเราเข้าสู่ยุคสมัยที่ถูกสร้างขึ้นโดยมนุษย์ และการพัฒนาขีดความสามารถและทักษะภายในที่ล้าหลังของเรา กำลังเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อจัดการกับปรากฏการณ์และความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นในโลกของเรา
โครงการ IDGs เริ่มขึ้นในปี 2562 โดยองค์กรต่างๆ ที่ระบุถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการพัฒนาทักษะและคุณลักษณะที่เกี่ยวข้องเพื่อการเติบโตภายในของผู้นำที่ทำงานกับประเด็นทางสังคมที่ซับซ้อน วัตถุประสงค์ คือ การให้การศึกษา แรงบันดาลใจและเสริมพลังแก่ผู้คนเพื่อให้สามารถเป็นพลังในการเปลี่ยนแปลงสังคมในแง่บวก ทั้งในชีวิตของตนเองและบุคคลรอบข้าง รวมทั้งช่วยให้พวกเขาค้นพบจุดมุ่งหมายและความหมายในชีวิต
โครงการมีพาร์ทเนอร์ทางธุรกิจและองค์กรหลายแห่งที่สนับสนุนโครงการนี้ รวมถึง Ekskäret Foundation, 29k, The New Division, Ashoka, Close, Ericsson, Houdini, Hofstede Insights, IKEA, Telia Company, Motivation.se, Midroc, Region Stockholm, Spotify, Tenant & Partners, EU Erasmus+ และอื่นๆ อีกมากมาย
โครงการมีพาร์ทเนอร์ทางธุรกิจและองค์กรหลายแห่งที่สนับสนุนโครงการนี้ รวมถึง Ekskäret Foundation, 29k, The New Division, Ashoka, Close, Ericsson, Houdini, Hofstede Insights, IKEA, Telia Company, Motivation.se, Midroc, Region Stockholm, Spotify, Tenant & Partners, EU Erasmus+ และอื่นๆ อีกมากมาย
พาร์ทเนอร์ทางวิชาการอย่างเป็นทางการของโครงการ IDGs และงานวิจัย ประกอบด้วย Stockholm School of Economics, Stockholm University, Karolinska Institute และ Lund University
นอกจากนี้ยังมีคณะผู้เชี่ยวชาญและนักวิจัย ที่มีส่วนสำคัญในการพัฒนากรอบ IDGs อาทิ Amy C. Edmondson, Ph.D., Harvard Business School; Jennifer Garvey Berger, Ph.D., Harvard University; Otto Scharmer, ผู้บรรยายอาวุโส MIT Sloan School of Management; Peter Senge, ผู้บรรยายอาวุโส MIT Sloan School of Management; Robert Kegan, Ph.D., Harvard University; และผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าอื่นๆ อีกมากมาย
จึงเป็นที่มาของกรอบแนวคิด IDG Framework ซึ่งเข้าใจง่ายและอธิบายถึงทักษะและคุณลักษณะเหล่านั้น เราหวังว่าจะสามารถจุดประกายให้มีความร่วมมือและความพยายามอย่างแพร่หลายจากองค์กร บริษัท และสถาบันต่างๆ ในการเพิ่มการลงทุนในความพยายามพัฒนาทักษะและคุณลักษณะที่สำคัญเหล่านี้อย่างมีนัยสำคัญ